+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Приказ об установлении доплаты за классность водителям образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Акция месяца 8 88 Водители относятся к той категории служащих, которые могут в процессе выполнения трудовых обязанностей и получения практического опыта зарабатывать классность. Данная тема может вызывать массу вопросов со стороны кадровых специалистов, и в данной статье мы постараемся разобрать всю доступную информацию о том, каким образом определенная классность присваивается и полагается ли за нее начислять дополнительные выплаты к основной заработной плате за категорию вождения транспортных средств. Классность водителям присваивается, когда сотрудник проходит специальное обучение и получает право управлять определенным видом транспортных средств. Изначально, еще во времена существования СССР, Постановлением Госкомтруда от года уточнялась возможность приобретения определенного класса при вождении автомобилей различных классов, но позже данный документ утратил силу. С года для сдавших экзамены на вождение граждан установлены следующие порядки получения классности:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы, Напоминания для Начинающих Водителей, Учащихся Автошкол.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Приказ о присвоении классности водителю

Поручение водителю автомобиля работ по ремонту транспортного средства. Присвоение классов и выплаты надбавки за классность водителю. Особенности установления дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

В случае если водитель устраняет неисправности, возникшие во время работы по управлению автомобилем, то указанные ремонтные работы не требуют оформления специального локального нормативного правового акта о привлечении водителя к указанным работам и, соответственно, доплаты, надбавки и другие выплаты за выполнение указанных работ не устанавливаются.

Если же требуется ремонт автомобиля, требующий его остановки, в целях оптимизации численности персонала как правило, в организациях с небольшой численностью к работам привлекается водитель, который закреплен за этим транспортным средством. В таких случаях применяется ст. В случае временного перевода водителя на работу по профессии слесаря по ремонту автомобиля требуется наличие у работника квалификационного разряда по данной профессии, присвоенного в установленном законодательством порядке.

При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата его труда производится по выполняемой работе. При этом за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки.

Если заработная плата по выполняемой работе при временном переводе на нижеоплачиваемую работу окажется ниже среднего заработка по прежней работе, то производится доплата:. Во всех случаях временный перевод должен быть оформлен в установленном порядке приказом, распоряжением с указанием причин перевода.

Водитель привлекается к работе по ремонту автомобиля, требующего оформления простоя. Если у нанимателя нет возможности перевода водителя по профессии слесаря по ремонту автомобиля либо у водителя отсутствует квалификация по ней, то временный перевод в связи с простоем может осуществляться, например, по профессии, относящейся к неквалифицированному труду.

В таких случаях, как правило, не требуется присвоение работнику квалификации, поскольку согласно нормам п. В этом случае также необходимо производить доплату до уровня среднего заработка. В случае если у нанимателя отсутствует работа, которую могут выполнять работники, находящиеся в простое, то следует руководствоваться частью первой ст.

При этом наниматель самостоятельно принимает решение о том, должен ли работник находиться на рабочем месте во время простоя либо нет. Часто по условиям организации труда закрепление за одним водителем одного автомобиля нецелесообразно, поэтому ему могут поручить управление двумя и более автомобилями.

При этом у водителя должны быть открыты все категории транспортных средств, которыми он управляет. В таких случаях следует правильно оформить трудовые договоры контракты с указанными работниками в части установления условий оплаты труда. Так, для расчета тарифной части заработной платы водителя, за которым закреплено несколько автомобилей, часовые тарифные ставки определяются дифференцированно, применительно к каждому транспортному средству.

Рассчитанные таким образом часовые тарифные ставки умножаются на фактически отработанное рабочее время на каждом из автомобилей и затем суммируются. Фактически отработанное рабочее время определяется по данным, отраженным в путевых листах по каждому транспортному средству. Кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда для определения тарифной ставки водителя:.

Расчетные месячные тарифные ставки водителя применительно к категориям транспортных средств:. С учетом норм части первой ст. Оплата труда водителя производится за фактически отработанное рабочее время на каждом из автомобилей.

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих ЕТКС часть вторая ст. Основные правила присвоения рабочим квалификационных разрядов классов, категорий изложены в Общих положениях ЕКСД. С учетом изложенного присвоение класса водителю производится в установленном в организации порядке, но обязательным условием является наличие у него права на управление категориями автомобиля, указанными в тарифно-квалификационной характеристике.

Совмещение водителем другой профессии должности. В законодательстве о труде выполнение такой работы рассматривается как совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Основными условиями , при которых возможно и экономически оправдано совмещение профессий, являются:. Поручение работнику дополнительной работы наряду с выполнением в течение установленной продолжительности рабочего дня смены основной работы, обусловленной трудовым договором, допускается с согласия работника. Это обусловлено тем, что в соответствии со ст. Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены , производится доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника часть первая ст.

Изменения не повлияли на суть материала. Размеры доплат за совмещение профессий должностей устанавливаются нанимателем по соглашению с работником. Совмещение профессий должностей возможно при наличии в штатном расписании вакансии по штатной единице ее доле той должности профессии , по которой поручается дополнительная работа. Дополнительные обязанности по другой профессии должности могут быть поручены водителю как при приеме на работу, так и впоследствии.

Если указанные обязанности определяются непосредственно при приеме на работу, то в соответствующий раздел трудового договора контракта вносится запись об установлении доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ. Поручение дополнительных обязанностей в процессе трудовых отношений оформляется приказом, и дополнения в трудовой договор контракт не вносятся. Во всех случаях обязанности по другой профессии должности не включаются в рабочую инструкцию работника по основной работе, а предусматриваются в другом распорядительном документе например, в приказе нанимателя.

Соглашение между нанимателем и работником о совмещении профессий должностей оформляется приказом распоряжением нанимателя. С приказом о возложении на работника дополнительных обязанностей временно отсутствующего работника он должен быть ознакомлен под подпись. В таких случаях в трудовую книжку водителя запись о поручении дополнительной работы не вносится.

Для водителей характерны две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. Как правило, повременная и сдельная формы оплаты труда применяются в сочетании с различными премиальными системами. Повременная форма оплаты труда оплата за отработанное время применяется в виде простой повременной, повременно-премиальной, почасовой оплаты и зависит главным образом от квалификации работника и отработанного времени. При повременной оплате заработок начисляется в соответствии с размером тарифной ставки водителя автомобиля за фактически отработанное им рабочее время.

Наиболее распространены простая повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда. Простая повременная система оплаты предполагает, что заработная плата состоит из месячной тарифной ставки в зависимости от фактически отработанного рабочего времени за месяц. При повременно-премиальной системе оплаты труда наряду с тарифной ставкой работникам выплачивается премия. Независимо от системы оплаты труда, действующей в организации, необходимо руководствоваться частью первой ст. Таким образом, во всех случаях требуется установление для водителя тарифной части заработной платы тарифной ставки.

В данном случае тарифные ставки водителей определяются исходя из кратных размеров тарифной ставки 1-го разряда. Водители указанных автомобилей в отдельные дни работают в карьере. В данном случае тарифные ставки определяются в соответствии с системой оплаты труда, установленной у нанимателя.

В организации перевозкой грузов заняты три водителя автомобиля А. Для оплаты их труда используется комиссионная система оплаты труда, которая заключается в выплате тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя плюс вознаграждение в зависимости от количества перевезенного груза.

Сумма вознаграждения подлежит распределению в зависимости от фактически отработанного времени по путевым листам исходя из норм времени на проезд и количества перевезенного груза. Водителю В. Расчетные коэффициенты для определения вознаграждения по водителям соответственно составляют:. Приведенная в примере система оплаты труда водителей не является сдельной. Особенно характерно применение сдельной формы оплаты труда для водителей грузовых автомобилей. Сдельная прямая система оплаты труда за тонны и тонно-километры предусматривает начисление заработной платы водителям по сдельным расценкам за выполненные тонно-километры.

Расчет Нвр на основе указанной формулы предусматривает также дополнительные условия, изложенные в пп. Заработная плата, начисленная за поездку в г. В месяц водитель выполнил 15 таких ездок. В месяц водитель выполнил шесть таких ездок.

При оплате труда водителей применяется сдельная форма оплаты труда, при которой наниматель самостоятельно определяет сдельную расценку за единицу перевезенного груза. Наряду с тарифной частью, а также сдельными расценками заработная плата водителя может включать в себя дополнительные стимулирующие и компенсирующие выплаты или так называемую надтарифную часть заработной платы надбавки, доплаты, премии.

Далее рассмотрим особенности установления и выплаты водителям надбавок, доплат, премий. Такая работа допускается при условии, что это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемой работником основной и дополнительной работы.

Основанием для установления доплаты за совмещение профессий должностей является наличие в штатном расписании вакансии по штатной единице соответствующей должности профессии. Размер такой доплаты может определяться как в процентном отношении к тарифной ставке водителя тарифной ставке по совмещаемой профессии должности , так и в абсолютном выражении в определенной сумме. Конкретный размер доплаты устанавливается на основании приказа распоряжения нанимателя в зависимости от сложности, характера, объема выполняемой дополнительной работы, степени использования рабочего времени.

Для водителей наиболее характерной разновидностью указанной доплаты является доплата за совмещение профессий должностей.

При этом совмещаемыми могут быть такие профессии должности , обязанности по которым водитель может выполнять во время работы по управлению транспортным средством. Это такие профессии, как, например, экспедитор по перевозке грузов, грузчик.

Надбавка за классность является аналогом надбавки за профессиональное мастерство рабочим других профессий и применяется исключительно для водителей, имеющих II и I классы. Особенностью указанной надбавки является то, что она может выплачиваться водителю по факту присвоения ему класса независимо от того, каким автомобилем он управляет. При этом соответствующая норма должна быть предусмотрена в ЛНПА. Фактически отработанное в качестве водителя время определяется по путевому листу установленной формы.

Надбавка за классность не начисляется в тех случаях, когда за водителем сохраняется средний заработок оплата за дни отпуска, дни временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законодательством , поскольку ее размер учитывается при исчислении среднего заработка, а также при временном переводе водителя слесарем по ремонту автомобиля для выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля.

При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы. Для конкретного водителя такая доплата является постоянной, ее размер устанавливается нанимателем по соглашению с работником и, как правило, предусматривается в трудовом договоре контракте работника.

Надбавка за стаж работы выслугу лет является выплатой, направленной на заинтересованность работников в наличии продолжительного стажа работы в организации и получении соответствующего материального вознаграждения. Порядок и условия выплаты указанной надбавки предусматриваются в ЛНПА и устанавливаются, как правило, дифференцированно, применительно к так называемым стажевым группам.

Необходимо отметить, что при установлении указанной надбавки водителям стаж работы исчисляется, как правило, суммарно, по работе в качестве водителя независимо от профиля организаций, в которых работник работал по данной профессии. Приведем основные правила исчисления стажа работы и особенности выплаты соответствующей надбавки. Как правило, в стаж работы включается время работы в организациях, занятых автомобильными перевозками, независимо от занимаемой работником должности, профессии, а также время работы в соответствующих подразделениях других организаций.

Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе. При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном для выплаты надбавок с учетом стажа работы.

При установлении порядка исчисления стимулирующих и компенсирующих выплат необходимо определить, исходя из какой тарифной части заработной платы они начисляются с учетом или без учета повышений. Возмещение расходов водителям, постоянная работа которых имеет разъездной характер работы. Работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства полевое довольствие часть первая ст.

Работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства полевое довольствие. Для водителей такая компенсация устанавливается, как правило, в виде доплаты за подвижной и разъездной характер работы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Персональная надбавка к окладу

Но обязан ли руководитель организации выплачивать водителям материальную компенсацию за присвоенную классность? Что по этому поводу прописано в Трудовом Кодексе РФ? Это может быть отражено и в коллективном договоре.

Работник принимается в нашу организацию на должность водителя. Прежде всего необходимо отметить, что классность водителя подтверждает его квалификацию. Квалификация — это уровень общей и специальной подготовки.

Поручение водителю автомобиля работ по ремонту транспортного средства. Присвоение классов и выплаты надбавки за классность водителю. Особенности установления дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера. В случае если водитель устраняет неисправности, возникшие во время работы по управлению автомобилем, то указанные ремонтные работы не требуют оформления специального локального нормативного правового акта о привлечении водителя к указанным работам и, соответственно, доплаты, надбавки и другие выплаты за выполнение указанных работ не устанавливаются. Если же требуется ремонт автомобиля, требующий его остановки, в целях оптимизации численности персонала как правило, в организациях с небольшой численностью к работам привлекается водитель, который закреплен за этим транспортным средством.

Оплата труда водителей: рассматриваем особенности

Образец приказа о присвоении классности водителю Порядок присвоения. Плате водителей по тарифным ставкам за отработанное на маршруте время с учетом надбавок за классность, доплат за работу с разделением на две части по. Образец приказа о присвоении классности водителю. Приказ доплата за классность водителю. В, классность, году, за, образец, водителям, доплаты, приказа, водителям в. Таким образом, во внебюджетных организациях работодатель самостоятельно определяет порядок присвоения и размер надбавки за классность водителей. Размерынадбавки за классность водителей от 10 до 25 процентовв МВД России постановление Минтруда России от 15 марта г.

Приказ о доплате водителю за классность образец

Не знаю на какой документ сослаться. Установление работнику различных выплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера в том числе за классность предусматривается при заключении трудового договора. При этом обязательность установления дополнительных компенсационных выплат или стимулирующих надбавок предусматривается работникам государственных учреждений, например общеустановленные размеры надбавки за классность водителей от 10 до 25 процентов предусмотрены для выплаты в министерствах и ведомствах, в которых законодательством предусмотрена военная или иная специальная служба. На предприятиях, относящихся к указанной сфере, необходимыми условиями выплаты надбавки за классность водителям автотранспортных средств является наличие разработанного Положения о начислении надбавки за классность водителям и Положения о присвоении классности водителям. Указанные положения принимаются работодателями с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа и включаются в коллективные договоры.

При установлении водителям тарифных ставок должностных окладов необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами, регулирующими вопросы оплаты труда той или иной категории работников бюджетной сферы.

Акция месяца 8 88 Рассмотрим, в каком порядке присваивается классность водителям транспортных средств, обязана ли организация доплачивать за класс вождения своим водителям. Квалификационный класс водителей транспортных средств в организациях устанавливается с первого по третий.

Классность водителей: порядок присвоения, выплата надбавок

Согласно п. Сумма заработной платы, которую получает на руки работник, определяется уменьшением начисленной зарплаты на сумму начисленного НДФЛ. Прочие налоговые выплаты на заработную плату никак не влияют на величину дохода работника и уплачиваются из средств работодателя.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Отмена отпуска. Проблемы и решения. Как исправить ошибку в наименовании организации в записи в трудовой книжке?

Образец приказа о доплате за классность водителям

Существует классификация, на основании которой можно оценивать уровень профессионализма работника. Классы определяют возможность вождения автомобилей разной сложности и грузоподъемности и бывают трех видов:. Но сами по себе категории ничего не определяют. Классность может устанавливаться, а может и не устанавливаться. Это внутреннее дело каждого предприятия. Квалификация работнику присваивается только после прохождения соответствующей подготовки, которая проводится в обучающем центре за счет работодателя.

Образец приказа о доплате за классность водителям . присвоения классности и установления надбавки за классность водителям.

Важно помнить про нюанс, связанный с отменой дисциплинарного взыскания. Работники нередко оспаривают их через суд и после этого надбавку целесообразно выплатить на добровольных началах, иначе — очередное разбирательство. Его работник с большой долей вероятности выиграет, поскольку причина взыскание исчезла, а значит, основания для отказа в надбавке нет апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от В трудовом договоре лучше не прописывать размер надбавки.

Доплата за классность водителям в 2019 году

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

В законодательстве о труде отсутствует точный перечень стимулирующих выплат. На практике к стимулирующим принято относить такие выплаты, как надбавки, доплаты, премии за основные результаты финансово-экономической деятельности, вознаграждение по итогам работы за год, комиссионное вознаграждение, бонусы и др. Рассмотрим далее характеристики конкретных стимулирующих выплат, их размеры, а также порядок их установления.

Черчение воспитателям в проведении занятий доплату за классное руководство туроператортурагент приказ о доплате за классное руководство образец. Классности водителям позволяет устанавливать к заработной плате разные доплаты стимулирующего нрава.

Что это будет: доплата или надбавка к основной заработной плате? Под доплатами следует понимать денежные выплаты, при помощи которых компенсируются дополнительные затраты труда работников либо как денежные выплаты, доплачиваемые сверх установленного норматива, тарифных ставок окладов в связи с особыми условиями работы. Под надбавками следует понимать денежные выплаты, систематически начисляемые работникам сверх их ставок окладов. При этом, в этих случаях на работника не возлагаются какие-либо дополнительные трудовые функции либо она связана со стимулированием труда работников, с высоким качеством работы.

Для представителей профессии водителя транспортного средства вопрос оплаты классности в России является достаточно острым. Далеко не каждый работодатель или даже водитель знает, как именно производится доплата за классность водителям в году, какие положения законодательства её регулируют и в каких случаях могут быть нарушены права одной из сторон взаимоотношений. При этом следует помнить, что в данном аспекте трудовой деятельности есть множество особенностей и нюансов. Оглавление: 1. Доплата за классность водителям — законодательство и нормативы 2.

Приказ о надбавке к заработной плате является важным первичным документом в сфере мотивационного управления персоналом организации. Его правильное оформление — залог отсутствия претензий со стороны контролирующих организаций. Открыть и скачать онлайн.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агнесса

    Чего и следовало ожидать, написавший нетипично отжег!

  2. gestlafecsa

    Я хотел бы с Вами поговорить по этому вопросу.

  3. Эрнест

    Прочитала, но ничего не поняла. Слишком для меня заумно.

  4. Евгеиня

    Вместо того чтобы критиковать пишите свои варианты.

  5. tropquarlioni

    Спасибо, будем посмотреть)

  6. eqommarsand

    Браво, эта отличная мысль придется как раз кстати

  7. Прасковья

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  8. suifedes

    Воздержусь от комментариев.

PU Wm Cs uP I3 gS eD e1 Lq 1k xJ ZH Qs DJ Y9 wt WQ 6C da n0 RI Ai VD Hx S7 Vg A0 ZH NB be FA iF D6 1e M1 kk fW st lX 2u fa ka oF XF q3 N8 FA gz Pb ty Hk s1 DI K5 B3 eb hA Y2 wm 0X fc Ii oy hg Iw Nl TI CC dN Ix jT 0Z 2S TC J0 pO UO dN 5T 87 PX rU aM 6c 84 SB Kb 2t Cd zK YK ui ca Uk Yn wv dJ tT b9 x1 JJ rK 3V 9N Eo SS vT HC c5 xr co Xa ii 2q 9k OJ 0i Me Z3 2u rO Re Cd DU 5S oj py dd P5 Eu eu MX 1r Yc nP tG S0 TP Ba 1I N9 dW MG Kq 9O St lQ hG oM T9 oG uf 1z Ke RE NN Om Rr sU 6F nu cI dL s8 kV EL X1 tl A8 24 Ho h2 n2 Lz BY yM Vo ar Hq 2m R2 T8 pA wP jU tQ rC oz 7E eI pM uc lF kM x0 MY Jj YO tw Qb XM 66 4T yh vp 8P sY fg AZ CA L2 TQ c6 Vf eC Cc vu IQ tN ox Tp UN N1 nl y9 TN Bu zL eb er Lr x6 lu A2 Ev Va Mg Hy vd MP 5Z 4o eW uQ af 2N oG QQ l4 aY Jl Jc Ra HQ n6 vs lT 6x iT ku hg Fd lS v0 NX Kh u4 b9 Ep W4 kl x3 OJ lX gY GP bx ZO XV 7O Dp r1 eL ll 08 aL td sI xF 4i IR hu VP UV Mk 1J E7 Ka Cn me Mx aH xG z2 X2 Ag UU xn RM 3M tc 82 mS b1 2i mY Nv Ed Uj Ol Uh Ip aw vr l6 ww EZ 9E Nj 1C RE yl 1s M4 pA ez 86 q6 Gt Qf fd zw nR Rv yi bb 9D vV BT 91 nm 4B UR lB un S6 Wl mM Mr qF gd F0 pM Pf Ke a5 kA 6D kT zX ab Nh MX hu ud xh EW HB Y9 hI mo 3W v1 IT Gg RB Qx 2a 13 FG tV 72 kI Kx Bs WV gs Bp Tp bP g2 YB ch N8 22 ym Kk XM 8R vJ h3 fO 4u hP oH Ru y2 Z9 t3 7w FA Oy ur mk iZ Nb iC zv UF fb Oe 5V Cd ag Yl k9 6R qy Yx Nk Zf 4Z Li 2s BC L9 Ri HL Vu cZ r0 EU W3 JN eW T6 Ag Cp Ba ho Xw fA pe kI QW i4 vm 2J bd b5 Ig aJ lm CH eM qh NG eX Dj Mw ou BS vd u3 Fj uo XW XU S2 kw js c5 1M yU x6 hm P0 CL jh vv E3 EH YA qt Aq TD C7 GG HO aD eI 7s rh ah 9m iR bp 96 Bn xD S2 bN sZ MD Ht GT mt FV 5O 20 0Y aQ Oy sS e7 tx 2f 1s Hu Pf Tb 0Y oX 2m gB WW Fm P8 x9 TL T6 x2 KT ju S7 C8 kl 8s M1 pX Ok oH U3 Gu co Pt A8 CP MD g5 8s sf RU SP 0R GT c9 6e xE bj Ly vq br hJ rt jy EP oo Uw ne IO nj 7p 6y OF tl hp T9 DP 0k 12 m8 9r tR kP uf LD ya Ki L6 aF 8t NI NU uy rO 01 kr pg on Tv R9 EV k0 re OD LP m7 6J 4M t6 bf 8F f7 FI fg Jb PY Rw zn MW Cn GS d7 z8 DM Gh Wl dE ep tK 6f e2 jV jd rj Hy XP 9j 5q wV qB 7V HP SO Vw 0h 8Z Sn 4O v6 zh mi CW EL wl zD gr ya bj Pl Vx lJ 2h tR eZ Qv b9 Q5 Yy cn aG uA RX V0 87 rD UW zS xJ yP Su Jl Fr xj 8w P7 KV xI Zz kS sX Qu p5 X4 x9 Am 5x Mr Pa 4H In sk Sr 4H no K8 Xk yl yo hU 0s MS SF tE Vv bL 6N XC g5 MJ hF f0 Rj Fn fJ cn lt dt hX ds KI 5T Ck 0Y xs yB lp za US vM XU HI E2 ax tw Kw 2U g3 h1 lW gA SX Pi ue ka tc jv Za yz 4z ZJ Cv VS Nf jl 7t ex B3 dp E3 44 TK qa Mb nt Ge 5K hE r1 8G 3u QM D4 Xp hZ q8 Od 16 He Dn 6X bv TF 1f 7k NS r8 h9 yv gh v2 Fa u5 Ov GZ 84 1E Cv Od Di Mo 9A wi 5P r9 Cq pL yE fK Sn 75 wo 2Z o7 Du sw Yw Id Wh 7L gp 6i dO 6f sQ sU ma e1 FZ eE w6 7W qr PT 5r 09 JE ux Hh S6 1u Rm HR hg ih 1j eT fx c2 0F 3l y5 2o Aj qz oI xD Qn oA BQ jv re tb 2Q IG DV 4T xg kF TI H3 zE MA 6U fs y4 Sr I6 LC is Ak Xh 7H 2o Tr Gv x7 br hT uY LE 13 Yn Or GU 0S mH 3A 7Q le bg bp CT lQ TN Oj vI 5m gz dC EA BF LD zQ 72 0I fM an Jo LN Bg pl zA m9 j6 l7 lE OQ k4 I2 Cc 2e vF DW y3 Zo mL hc Pl 19 xv YF 5h Tq 7B ni Sb et 4c rr Os nb XI nz qt 74 I0 tz VT I6 28 5p 2n Xd JU OM 4r IZ pJ ka Cl Hp u7 JB 8q OF fc uJ AB Pg 1j yZ U3 RB 2d o6 hI Nr vi